當前位置:首頁 > 新聞中心
北京凱盛召開2018年入職員工考核暨2019年新員工見面會 發布日期:2019-8-31 13:54:11

2019年8月22日下午,北京凱盛在設計中心報告廳召開2018年入職員工一年期考核暨2019年新員工見面會。中國建材國際工程集團公司總裁、北京凱盛董事長孫建安,北京凱盛總經理馬明亮,公司領導班子成員、各部門負責人、員工導師出席會議。

 

 

受考核員工匯報了入職一年來的工作情況以及取得成績,匯報了對工作的感悟和體會,并向在工作中對新員工給予無私幫助、鼓勵的各級領導與同事致以謝意。他們紛紛表示,未來將繼續努力,為北京凱盛做出貢獻。各位指導老師以及所在部門負責人對受考核員工的工作表現進行了點評。

 

馬明亮總經理肯定了2018年入職員工一年來角色轉換、虛心學習、快速適應、努力工作所取得的成績,并對2019年新入職員工熱烈歡迎。他在講話中簡要介紹了集團公司改革發展現狀以及戰略規劃目標。重點介紹了中國建材集團的文化和北京凱盛的發展現狀、主營業務、戰略規劃以及實現路徑。他指出,中國建材北京凱盛是一個有溫度的大家庭,所做的國際工程既有難度、也有深度。他要求,新員工一是要做好應對各種困難和挑戰的思想準備,樹立遠大目標,有夢想、有雄心,有誠心、有耐心,努力為公司開拓國際業務作出貢獻。二是要下大力氣投身到公司創新發展的洪流中,努力為公司轉型發展做貢獻。三是要在公司發展進程中找好自己的人生定位,腳踏實地,以恒心做事、虛心做人的心態,從基礎工作做起,從基層干起,不挑肥揀瘦,不怨天尤人,盡快熟悉公司各項業務,熟悉相關崗位工作。

 

 

孫建安董事長作重要講話,對2018年入職員工取得的成績表示肯定,對新員工加入公司表示歡迎。他指出,革命的事業靠年輕人,新時代是年輕人充分發揮才能的好時代。北京凱盛是一個好的企業好平臺。他要求,年輕人要做好本職工作,珍惜這個平臺。一是要心無旁鶩全力以赴的工作,善于學習,勇于擔當。二是要通過個體努力提升單位的品牌影響力。員工的競爭力決定單位的競爭力。單位競爭力是每個員工工作質量、工作能力、工作水平的最終體現。三是要明確努力方向,做好職業規劃。要有初心、有夢想,有目標、有使命。四是要統籌好工作和生活。

 

 

2019年新入職員工逐一上臺進行了自我介紹,簡要匯報了入職以來的感悟與成長。各位新員工紛紛表示,對公司、對未來充滿期待,并表態今后一定努力工作,盡快成長,為公司發展作出貢獻。

丝瓜app官网下载链接_丝瓜app幸福宝无限看_丝瓜app破解版地址下载